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Colloquio di lavoro: ascolta per capire, non per rispondere #shorts
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Di cosa si parla
Nota editoriale AI di AskMontyFonte consultata:
Marco distingue l’ascolto che cerca di capire dall’attesa del proprio turno per rispondere. Raccontando colloqui in cui l’altra persona sembra preparare soltanto la battuta successiva, propone di fermarsi e comprendere obiettivi, risultati e priorità dell’interlocutore. Secondo lui questo rende la conversazione più efficace; l’esempio resta una sua osservazione personale.
Punti principali
- Preparare mentalmente la risposta può impedire di ascoltare davvero.
- Capire obiettivi e priorità dell’interlocutore dà più elementi per la conversazione.
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