PRIMA DI PREMERE PLAY
Di cosa si parla
Nota editoriale AI di AskMontyFonte consultata:
In questa presentazione promozionale Francesca Vecchioni introduce il proprio corso di Diversity e Inclusion per Competenze. Parte dall’esperienza di avere o subire pregiudizi e propone di comprendere meglio stereotipi e meccanismi mentali legati alla discriminazione. Rispetto, responsabilità e innovazione sono la direzione dichiarata del percorso. È il programma annunciato dalla docente nel 2021, non una lezione completa né una verifica dell’efficacia del corso.
Punti principali
- Vecchioni parte da pregiudizi vissuti o subiti.
- La proposta è acquisire consapevolezza di stereotipi e discriminazioni.
- Il passaggio presenta il programma e gli obiettivi dichiarati di un corso.
La sintesi riguarda il passaggio disponibile della fonte; la copertura di questo contenuto è parziale.
